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天津市公務員考試報名費,惟中教育好口碑

作者:1967wl 時間:2021-09-29 01:41:16


惟中教育是天津本土教育機構,主要培訓公務員、選調生、事業單位的筆試和面試課程。

機構師資力量雄厚、教學水平高,所有教師均具備7年以上公考培訓經驗,主力老師10年以上公考培訓經驗,總授課時長均在4000小時以上。

惟中教育專家團隊集聚公務員考試組織人員、面試考官、培訓面試考官人員、參與行測、申論制卷與閱卷人員等權威專家傾力執教,經過長期對公務員考試及歷年政策的深入研究,把握考試重點與命題方向,對公務員錄用筆試、面試等考試總結了一套實用、便捷、易于學生吸收的模式,獲得了考生的一致認可和青睞。

機構始終秉承良心辦學、質量第壹的理念,以學生通過為目的,為學生提供優質的學習建議和服務。

既然報了班,那自然要好好選擇。當然,考生的經濟實力不同,選擇標準也不一樣。

其實,這才是正確現象,因為公考培訓機構,都有千層套路

標準一:看品牌更要看師資

任何一個行業,都要相信品牌的力量。品牌品牌,簡單來說就是牌子,或許抽象,但至少有個可量化的時間要素,所謂“老牌子”,總有時間長的意思。任何一個企業,在過去沒個10年都不能說品牌;當下,雖然技術加速了進步,那也要5年時間。培訓機構也是一樣,沒有5年的辦學,是難以保障質量的。而同樣地,品牌也不能代表其中的任何個體,在大集體中濫竽充數的情況多得去了。培訓機構重要的競爭力就是師資,而好的師資是有限的,特別是流水線培養出來的老師,或許能勝任筆試崗位,但對面試不是流水線能批量生產的。

標準二:看學歷更要看經歷

正如我們信奉“沒有不會學的學生只有不會教的老師”的理念一樣,老師要自身硬。既然是教學,自身功底較為重要,公考培訓,博士倒是不必,但是碩士是必要的,就算本科也至少得211、985院校。其中面試,考察不只是智商的,更多是EQ和實務的考察,只有自己成功經歷過公考或者有過政府工作經歷,才能把政府實務和程序帶入課堂,而不是自己亂想來故弄玄虛。

公考面試考試時,往往會讓考生進行自我評估,這個過程非常能體現一個考生的總結能力和思辨能力,因此一定要很注意。

自我評估包括以下幾個方面:

(1)知識結構,是指一個人掌握的知識類型、知識框架以及形成框架的各類學識的比重。

(2)能力結構,對于一個沒有很多社會經驗的人來說,評價自己的能力結構是一件很困難的事情,容易失之偏頗,自信心強的人往往過高評價自己,而自信心差的人又往往過低評價自己。

(3)心理特征個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩定的有機組合。個性心理特征主要包括氣質和性格兩個方面。

(4)職業適應性和職業價值觀評價自己的職業適應性,要考慮自己的興趣、特長和價值觀等。但如果要得到一個比較科學的評價,可以借助于職業能力傾向測驗。

對自我和所應聘職位之間的適配性進行確認

對所面試單位和崗位有了充分的了解和理解,并進行了自我的評價后,還需要進行自己和所應聘職位之間的適配性關系的確認。即在前兩項工作的基礎上,回答"我是這個職位的合適人選"的這個問題,從而使前兩項工作的成果得以凝練和提升。因為你在面試時,其根本的目的就是向主考官證明自己是合適的人。

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